meta | five - online solutions

meta | five

online solutions

meta | five bietet internetbasierte Lösungen zur Implementierung und Durchführung von Befragungs- und Feedback-Projekten in unterschiedlichen Bereichen des Human Performance Managements. Die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien führt zu einer wesentlichen Effizienzsteigerung insbesondere in der Implementierungs- und Durchführungsphase: Web-basierte Verfahren unterstützen die Kommunikation zwischen den Beteiligten, reduzieren Kosten und schaffen Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit.

Alle Instrumente sind von meta | five auf Basis langjähriger Projekterfahrung vollständig inhouse entwickelt worden und werden kontinuierlich um weitere innovative Funktionalitäten ergänzt. Die modulare Konzeption unserer Online-Lösungen ermöglicht es, Abläufe zu standardisieren, um diese effizienter zu gestalten und den Aufwand zu minimieren. Gleichzeitig garantiert die offene Instrumentenarchitektur eine maximale inhaltliche Gestaltungsfreiheit und eine flexible Anpassung an unternehmensspezifische Anforderungen.

Nutzen Sie die Expertise von meta | five und die Vorteile von meta | five online solutions auch für Ihre Feedback- und Befragungsprojekte:

	Online 360° Feedback meta \| 360 ist das Online-Tool von meta \| five zur effizienten Abwicklung systematischer Feedback-Projekte. Mögliche Einsatzgebiete: 360° Feedbackverfahren Führungskräftebeurteilungen Team-Feedback
	Online Befragungen meta \| survey ist die internetbasierte Lösung von meta \| five zur professionellen Abwicklung zielgerichteter Befragungen. Mögliche Einsatzgebiete: Mitarbeiterbefragungen Kundenbefragungen Fluktuationsanalysen

meta | five leistet darüber hinaus maßgeschneiderte IT Lösungen zur Realisierung Ihrer spezifischen Human Performance Management Projekte. Gerne entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam neue Konzepte und innovative Lösungen und setzen diese in IT-basierte Instrumente um. Die Zusammensetzung des meta | five Teams - aus Diplom-Psychologen, Wirtschaftswissenschaftlern, Informationstechnologen und Grafik-Designern - bildet die Schnittstelle zwischen inhaltlichem Know-how und technischer Umsetzung optimal ab.

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meta | 360:
Personalentwicklung auf Konzernniveau

Das Online-Tool meta | 360 wurde mit dem INNOVATIONSPREIS-IT 2010 ausgezeichnet. Kriterien der Fach-Jury waren:

Innovationsgehalt,
praktischer Nutzen und
Mittelstandseignung.

Somit ermöglicht es meta | 360 mittelständischen Unternehmen, Personalentwicklung auf Konzernniveau zu betreiben.

BASF SE,
Process Design and IT-Systems

"Gemeinsam mit meta | five unterstützen wir unsere konzerninternen Kunden weltweit bei der Durchführung von 360° Feedback-Projekten. Nach intensivem Anbieterscreening für 360° Feedback-Systeme haben wir uns für das Online-Tool meta | 360 als optimale Plattform für die Anforderungen der BASF SE entschieden.[...]"

meta | five steht für...

...exzellente Konzepte und Projektumsetzungen im Bereich Human Performance Management, welche die Leistungsfähigkeit der Menschen in Unternehmen fördern, Strategien unterstützen und damit Unternehmen erfolgreicher machen. Erfahren Sie mehr über den generellen Beratungsansatz und konkrete Beratungsleistungen von meta | five.