BERATUNGSANSATZ
meta | five hat den Anspruch, gemeinsam mit seinen Kunden exzellente Standards im Bereich Human Performance zu setzen, um damit die Gesamtperformance von Unternehmen langfristig und konsequent zu unterstützen. Hierzu reicht es nicht aus Visionen zu prüfen und Empfehlungen abzugeben. Unsere Projekte zielen darauf ab, aus den Visionen umsetzbare Strategien abzuleiten und die Kommunikation und tatsächliche Umsetzung mit Hilfe qualitativ hochwertiger Instrumente voranzutreiben und zu sichern.
All unsere Projekte sind durch die fünf Phasen Analyse, Konzeption, Implementierung, Durchführung und Evaluation gekennzeichnet. In jeder Phase beachten wir in besonderem Maße die beteiligten Menschen in der Organisation als diejenigen, die den Erfolg sichern. Das heißt für uns nicht nur, individuelle Interessen und Zielvorstellungen mit einzubeziehen. Es heißt auch, die Interaktion der Personen als maßgebliche Gestaltung der Unternehmensrealität zu berücksichtigen. Wir entwickeln daher Beratungsleistungen zum Nutzen für alle Unternehmensebenen: das Individuum, das Team, das Management und das gesamte Unternehmen.
Als Grundlage unserer Beratungsleistungen bedienen wir uns verschiedener theoretischer Modelle, aus denen wir personalrelevante Erfolgsfaktoren extrahieren. Wichtig ist uns dabei das Zusammenspiel von Vision, Strategie und Konzepten, um Alignment zu schaffen und damit einheitliche Botschaften in die Organisation zu kommunizieren. Unsere Beratungsleistungen orientieren sich an Gesamtkonzepten, welche die unterschiedlichen Perspektiven der den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussenden Gruppen, wie Kunden (Service Management) und Mitarbeiter (Motivationsmanagement, Talent Management), berücksichtigen.
